3294 sayılı kanun ile “sosyal yardım alanların istihdamı halinde uygulanan teşvik” yürürlüğe konmuştur. Bu teşvik kapsamında istihdam edilen personelin işveren SGK prim tutarının tamamı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ödenmesi öngörülmüştür.

Ancak bu teşvik Nisan/2016 döneminde yürürlüğe girmesine rağmen SGK sistemine tanımlanması Mayıs/2021 tarihinde yapılmıştır. Bu nedenle orta ve büyük işverenlerin bu teşvikten yararlanamamış olması kuvvetle muhtemeldir. Teşvik süresi bir yıl olup 2021 yılı tutarları ile hesaplandığında bir kişi için 733,39 TL x 12 = 8.800,69 TL dir.

Bu konuda insan kaynakları birimlerinin çalışma yapması firmalara ciddi maddi katkı sağlayabilir. Ancak 30.04.2021 tarihi itibariyle geçmiş dönem düzeltme hakkı iptal edildiğinden bu teşvik tutarlarının ancak dava yoluyla alınması mümkündür. Davanın kazanılması kesine yakındır.

İlgililere duyurulur.

MNS Mali Danışmanlık

Sağlıklı günler dileriz.

Merhaba,

İçişleri Bakanlığı'nın 07 Mayıs 2021 tarihli ve "Görev Belgesi Süresinin Uzatılması" konulu evrakıyla "Çalışma İzni Görev Belgesi Formu"nun geçerlilik süresi 12 Mayıs 2021 Çarşamba 24.00'a kadar uzatılmıştır. İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan resmi açıklama aşağıdadır.

Kaynak: İçişleri Bakanlığı

Saygılarımızla...

“Fesih Yasağı” veya “İşçi Çıkarma Yasağı” olarak bilinen uygulama 30.06.2021 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu durum Cumhurbaşkanlığı yetkisindeki son uzatma olup bundan sonraki uzatmalar ancak yeni bir kanun ile yapılabilecektir.

-       Bu uzatma ile Nakit Ücret Desteği de uzatılmış olacaktır. (17.04.2020 öncesi girişliler için)

-       7256 SK teşviki de 30.06.2021 tarihine kadar uzamıştır.  Bu tarihte yükümlülük hesaplamaları yapılacaktır. Çalıştırılması gereken kişi ve süreler belirlenecektir.

Sağlıklı günler dileriz.

MNS Mali Danışmanlık

Yükümlülükler

-Zorunlu Çalıştırma Sayısı: Geçici 28 madde kapsamında (27256 Kodlu) çalıştırılan personel sayısın yarısı kadar çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu kişileri belirlenmesinde süre dikkate alınmayacak kaç personel 27256 kodundan çalıştırılmışsa bunun yarısı dikkate alınacaktır.

-Zorunlu Çalışma Süresi: Teşvikten yararlanılan tüm dönemlerdeki toplam yararlanılan gün sayıları toplamı toplam teşvikli personel sayısına bölünerek ortalama gün sayısı bulunacaktır. Fesih yasağı bittikten sonra bu süre kadar teşvikli personelin en az yarısı (seçilebilir) toplam fesih yasağı süresini geçmeyecek sürede çalıştırılmak zorundadır.

-Zorunlu Çalıştırma Sayısı ve Süresi şu anda belirsiz olup fesih yasağı bittikten sonra SGK sistemi tarafından hesaplanarak İşveren Sistemindeki Geçici 28 Md. Teşvik tanımlılar kısmında gösterilecektir.

Sağlıklı günler diliyoruz.

MNS MALİ DANIŞMANLIK

Temel Hususlar (Önemli Görülenler)

-Günlük 44,15 TL (prim ödeme günü kadar) toplam prim yükünden düşülecektir.

-İndirim tahakkuk fişlerinde yer almayacaktır. Emanet hesabında gösterilecektir. Borç sorgulamasında indirim yansıtılmaksızın ödenecek tutar gösterilecektir. Önce öde sonra kullan prensibi geçerli olacaktır)

-Ağustos 2020 döneminde bildirilmiş bir personel olmamalıdır. Bunun nedenini tam anlayan varsa açıklamasını memnuniyetle karşılarız.

-Teşvik başlangıç tarihi 01.12.2020 olup bitiş tarihi işçi çıkarma (fesih) yasağının bittiği tarihe kadardır. Şu anda işçi çıkarma yasağı bitiş tarihi 17 Mart 2021. Bu durumda Aralık 2020, Ocak, Şubat, 17 Mart 2021 dönemleri için tam ay olması halinde 30 X 44,15 = 1.324,50 TL prim avantajı sağlanacaktır.

-Ocak 2019 – Nisan 2020 arasındaki en düşük çalışan sayısı olan dönem esas alınarak bu sayının üzerinde istihdam yapılacaktır.

-Bildirgenin süresinde verilme zorunluluğu ve borçlu olmama şartı aranmamaktadır.

Sağlıklı günler diliyoruz.

MNS MALİ DANIŞMANLIK

Yükümlülükler

-Zorunlu Çalıştırma Sayısı: Geçici 28 madde kapsamında (27256 Kodlu) çalıştırılan personel sayısın yarısı kadar çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu kişileri belirlenmesinde süre dikkate alınmayacak kaç personel 27256 kodundan çalıştırılmışsa bunun yarısı dikkate alınacaktır.

-Zorunlu Çalışma Süresi: Teşvikten yararlanılan tüm dönemlerdeki toplam yararlanılan gün sayıları toplamı toplam teşvikli personel sayısına bölünerek ortalama gün sayısı bulunacaktır. Fesih yasağı bittikten sonra bu süre kadar teşvikli personelin en az yarısı (seçilebilir) toplam fesih yasağı süresini geçmeyecek sürede çalıştırılmak zorundadır.

-Zorunlu Çalıştırma Sayısı ve Süresi şu anda belirsiz olup fesih yasağı bittikten sonra SGK sistemi tarafından hesaplanarak İşveren Sistemindeki Geçici 28 Md. Teşvik tanımlılar kısmında gösterilecektir.

Sağlıklı günler diliyoruz.

MNS MALİ DANIŞMANLIK

Temel Hususlar (Önemli Görülenler)

-Günlük 44,15 TL (prim ödeme günü kadar) toplam prim yükünden düşülecektir.

-İndirim tahakkuk fişlerinde yer almayacaktır. Emanet hesabında gösterilecektir. Borç sorgulamasında indirim yansıtılmaksızın ödenecek tutar gösterilecektir. Önce öde sonra kullan prensibi geçerli olacaktır)

-Ağustos 2020 döneminde bildirilmiş bir personel olmamalıdır. Bunun nedenini tam anlayan varsa açıklamasını memnuniyetle karşılarız.

-Teşvik başlangıç tarihi 01.12.2020 olup bitiş tarihi işçi çıkarma (fesih) yasağının bittiği tarihe kadardır. Şu anda işçi çıkarma yasağı bitiş tarihi 17 Mart 2021. Bu durumda Aralık 2020, Ocak, Şubat, 17 Mart 2021 dönemleri için tam ay olması halinde 30 X 44,15 = 1.324,50 TL prim avantajı sağlanacaktır.

-Ocak 2019 – Nisan 2020 arasındaki en düşük çalışan sayısı olan dönem esas alınarak bu sayının üzerinde istihdam yapılacaktır.

-Bildirgenin süresinde verilme zorunluluğu ve borçlu olmama şartı aranmamaktadır.

Sağlıklı günler diliyoruz.

MNS MALİ DANIŞMANLIK